国家医保局、财政部、国家税务总局近日联合发布《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》,提出阶段性目标:自2021年参保年度起,全国参保信息实现互联互通、动态更新、实时查询,参保信息质量明显提升;
此消息一出,很多建筑业企业朋友问,对建筑业有什么具体影响?
一:目标工程,转包承接难度大了。
(结合相关网络文章解读,分享下)建筑业在我国改革开放这30多年中是中流砥柱的行业,但就是这样重要的行业,长期以来存在着很多诟病,也就是制度上的不完善。其中有一点就是大多数建筑企业没有施工人员,总承包商接到工程交给专业承包商,专业承包商再交给劳务分包,这样,一个工程项目层层转包、分包最后才有工人的工作。
“全国社保联网”后,对建筑企业加强了监管,完善建筑行业制度,有资质的承包商,更具行业竞争力。
二:职业资格考试审核更严,通过率会更低。
前一段时间,长沙市就通过社保系统比对、单位核证等方式进行考前核查,57人报考信息异常且未进行现场核验,被取消资格。
而郑州市自2018年就开始要求在职业资格考试后,通过社保管理平台,核实考生的社保信息与报名单位是否一致。当年的审查结果是:一建报考人
员,审核通过率15.5%;二建报考人员,审核通过率18.4%。
无论是资格前审还是后审,一旦要求必须联网核查社保,不符合报考规定的考生都会被刷下来!
三:施工单位,拥有资质的成本也将会提升。
建筑企业要想承接工程并施工,必须满足《建筑业企业资质标准》中要求的条件,已获取建筑业企业施工资质和施工安全生产许可证,没有这两个资质是不允许施工的。
“全国社保联网”后,对建筑人才唯一社保考核,这无疑加大对施工企业在人才招聘上,要花费比以往多1-3倍的价钱,物以稀为贵,2021年建筑业人才注定是稀缺的。
建筑业企业怎么应变?
对于建筑业企业来说,社保的联网,难点在于人才(资质的人才需求和证书维护),市场上有很多获取人才的渠道,企业自身能吸引人才的地方,首先还是要做强做大,规范运营,使自己企业更健康长远发展。
小编建议:在联保前尽快尽早规划好您未来几年企业的发展规划,非“正规军”(没有施工资质,靠挂靠施工的团队)即将会退出建筑业舞台。不能总以等工程来,就找挂靠单位,挂靠除了政策不允许外,自身也要承担好多风险,未雨绸缪,建筑企业提前做好准备,不要让证书成为企业发展的绊脚石。您可以找 乐一筑 建筑企业服务商家做您顾问,为您企业保驾护航。
大家对这次社保全国联网
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怎么拥有自己的《建筑业企业资质证》?
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